Nos équipes

Animateur et coordonnateur de l’équipe pluridisciplinaire, son rôle est exclusivement préventif. Par ses actions en milieu de travail et le suivi individuel de l’état de santé, son rôle consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Il est le conseiller de l’employeur et du salarié.

Il assiste les équipes médicales et gère les relations quotidiennes avec les salariés et les employeurs.
Il organise les rendez-vous, accueille les salariés et réalise les examens complémentaires cliniques.

Elle informe, conseille et contribue à prévenir l’altération de la santé des salariés du fait de leur travail.
Par délégation du médecin du travail, elle réalise les visites d’information et de prévention ainsi que des interventions en milieu de travail. Elle réalise des actions d’information et de sensibilisation.

Il intervient dans les entreprises pour identifier les risques, réaliser des missions de diagnostic, de conseil et d’appui.

Il effectue des mesurages, interprète les résultats et les communique au médecin du travail.

Bénéficiant d’une expertise scientifique et technique, il conseille les acteurs de l’entreprise sur les risques professionnels relatifs à la santé et à la sécurité au travail, propose des actions de prévention, formule des propositions d’amélioration et accompagne leur mise en oeuvre. Il assure aussi une veille scientifique, technique et réglementaire dans ses domaines d’expertise.

Expert dans son domaine, il identifie les agents chimiques présents dans l’entreprise. Il contribue à l’évaluation des dangers liés aux substances et mélanges. Il conseille sur les stratégies d’évaluation et de mesurage, interprète les résultats et préconise des actions de prévention. Il assure une information et une sensibilisation à la prévention des risques toxicologiques.

Il adapte les situations de travail à l’homme en prenant en considération les contraintes physiques, organisationnelles, mentales et environnementales.
Il assure des missions de diagnostic, de conseil, d’appui pour les acteurs de l’entreprise. Il intervient dans la correction, l’aménagement et la conception des postes, des nouveaux locaux, de nouvelles organisations.

Il contribue à la préservation de la santé mentale des salariés et à l’amélioration des conditions de travail.
Il évalue des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles, par des entretiens individuels ou des approches collectives.